estudis retributius

Els estudis retributius són eines que permeten analitzar i comparar els salaris dels treballadors i les treballadores d'una empresa o d'un sector.

Aquests estudis tenen com a objectiu garantir una retribució justa, equitativa i motivadora, que tingui en compte factors com la qualificació, la responsabilitat, el rendiment i el mercat laboral.

Per fer un estudi retributiu dins d'una empresa, seguim els següents passos:

• Definir els llocs de treball i les seves funcions, responsabilitats i requisits.
• Comparar els salaris i els beneficis dels treballadors amb els del mercat laboral, tenint en compte factors com el sector, la ubicació, la mida i el tipus d'empresa.
• Establir una estructura salarial que sigui equitativa, competitiva i motivadora per als treballadors, basada en criteris objectius i transparents.
• Revisar periòdicament l'estudi retributiu per adaptar-lo a les necessitats i als canvis de l'empresa i del mercat.

• Millorar la seva competitivitat i productivitat
• Alinear els seus objectius estratègics amb els dels seus treballadors
• Motivar i fidelitzar els seus empleats
• Adaptar-se als canvis del mercat i de la legislació
• Evitar conflictes laborals o reclamacions legals