Solucions operatives de consultoria per aconseguir millores organitzatives i de gestió.
Són projectes concrets amb la finalitat de gestionar la creació de valor a les organitzacions. Relacionats amb polítiques de recursos humans per fer que la gestió de persones sigui més efectiva.
Tots els projectes tenen una aplicabilitat pràctica i els resultats fomenten la capacitat de l'empresa per posteriorment portar-los a terme.
Les necessitats d'una companyia en matèria de gestió de persones, poden anar variant en el temps, en funció del mercat, de la seva evolució, dels canvis soferts.
Podem avaluar professionals fent servir les diferents opcions i eines que disposem: entrevistes d’avaluació per part dels nostres Psicòlegs, Test conductual DISC, Grafologia, morphopsychology, etc.
En ocasions, una empresa o àrea en concret, es veu amb la necessitat de prescindir d’alguns professionals. El servei consisteix a facilitar que les persones acomiadades aconsegueixin nous llocs de treball en altres companyies.
En ocasions, una empresa necessita una persona experta en una àrea i amb experiència determinada, però només per un període de temps concret.
El Clima organitzacional es basa en l’avaluació i posterior representació, de l’ambient d’una empresa, generat per les emocions i opinions dels membres d’un grup o organització (sempre de forma anònima).
El pla de successió és el procés mitjançant el qual l'empresa identifica que un col·laborador/a clau es retirarà o sortirà en breu de la companyia, i per tant es genera la necessitat de ser substituït per un altre.
Creiem que podem donar servei a gran part de les teves necessitats dins les àrees de RH i IT.
Digue'ns que necessites i trobarem la millor opció.