Más allá de un simple respaldo, las referencias profesionales desempeñan un papel fundamental al proporcionar una visión auténtica de tu desempeño y habilidades.
Hablamos de por qué, cada vez más, las empresas de recursos humanos nos fijamos en el valor de las referencias que aportan compañeros/empleadores de anteriores puestos de trabajo, universidades o proyectos.
Las referencias laborales son ventanas transparentes hacia tu trayectoria profesional. En Català Recursos Humans confiamos en estas referencias para validar la información proporcionada en tu currículum y obtener percepciones más profundas sobre tu ética laboral y adaptabilidad. Cada referencia es un testimonio que respalda tu idoneidad para un puesto. Para cualquier empresa de recursos humanos, la confianza es clave y las referencias laborales son ideales para obtener un punto de referencia sobre el candidato.
Solicitar referencias laborales es la mejor estrategia para construir tu credibilidad. Al pedir referencias, es crucial ser claro y específico sobre el tipo de información que buscas. Asegúrate de seleccionar personas que no solo estén familiarizadas con tu trabajo, sino que también puedan brindar testimonios positivos y detallados. Una solicitud bien formulada demuestra tu profesionalidad y compromiso con tu carrera.
En Català Recursos Humans creemos que es importante tener siempre referencias de personas que han trabajado contigo y se encuentren en distintas posiciones. Es interesante poder tener referencias tanto de compañeros de trabajo, como de personas que estén bajo tu dirección o una categoría profesional por encima. Siempre, personas que estén en contacto directo con tu trabajo y puedan tener una opinión de tus capacidades y aptitudes.
Es esencial tener en mente la información que realmente importa. ¿Cómo describen tu ética laboral? ¿Cuál es tu mayor fortaleza según ellos? Estas preguntas proporcionan perspectivas valiosas para los empleadores futuros. Además, preguntar sobre áreas de mejora muestra tu disposición para el crecimiento y desarrollo continuo.
Plataformas como LinkedIn ofrecen un espacio ideal para que tus referencias se destaquen. La verificación digital se ha vuelto común, y tener un perfil sólido en LinkedIn puede fortalecer aún más tu imagen profesional. Asegúrate de mantener actualizadas tus recomendaciones en línea y de aprovechar al máximo las herramientas digitales disponibles.
En Català Recursos Humans trabajamos la orientación profesional y en este ámbito recomendamos solicitar referencias a usuarios que hayan trabajado de forma directa con el candidato. La validación de aptitudes en LinkedIn es una forma mucho más sencilla y que aporta una gran seguridad profesional a los candidatos, en el momento de enviar el CV para un nuevo puesto de trabajo. ¿Qué mejor referencia profesional que una validación de aptitud de tu antiguo manager con un pequeño comentario de tu forma de trabajar?
LinkedIn no es solo una plataforma para exhibir tu experiencia laboral, sino también una herramienta poderosa para tejer tu red profesional. Conecta con antiguos colegas y supervisores, interactúa en grupos relevantes y participa en conversaciones del sector. Cuantas más conexiones significativas tengas, más robustas serán tus referencias laborales.
¿A qué estás esperando para solicitar una validación de aptitudes a tus compañeros de trabajo?
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