IT SEARCH / EXECUTIVE SEARCH

El Executive Search es un servicio especializado de búsqueda y selección de profesionales, altamente cualificados, que las organizaciones piden para contratar en cargos de nivel superior y ejecutivo.
Los Consultores/as en Executive Search, o también llamados Headhunters, somos expertos en la búsqueda y evaluación de profesionales de alto nivel y/o con habilidades destacadas.
Trabajamos para organizaciones que tienen una fuerte competencia en el mercado laboral y que buscan el mejor talento.
El método de trabajo representa dedicar a un/a Consultor/a Sénior, con consolidada experiencia en selección, que evalúa las necesidades y el sector de la compañía, el mercado laboral, investiga los perfiles que lo forman, contacta con ellos para evaluar su experiencia, conocimientos, capacidades, expectativas y disponibilidad; para posteriormente explicar todos los detalles de la organización y posición. El objetivo es encontrar un encaje entre las necesidades de la compañía y las motivaciones de la persona seleccionada.
Es muy importante conocer bien al sector, tener un alto nivel de interlocución, capacidad de comunicación, evaluación y generar confianza. Una vez identificada y evaluada una reducida lista de candidatos que cumplen los requisitos del cliente, se le presentan los diferentes perfiles. En la fase de entrevistas y contactos entre empresa y profesional se profundiza en todos los aspectos (laborales, personales, salariales, culturales, etc.). Puede ser más o menos larga en función del nivel de la posición, personas que participan en el proceso, etapas de evaluación y acuerdo.

En todas las fases, actuamos como partners (tanto para la empresa que contrata nuestros servicios, como para los profesionales que han confiado en nosotros) para así apoyar la toma de decisiones y contratación.